今天來紀錄分享一下自己對未來「工作」的想像。 為什麼會想分享這個主題呢？ 主要是最近跟 Curator Bio 團隊夥伴一起討論產品定位及目標用戶 (TA) 的過程中，一直刺激我去思考 TA 與幾個關鍵字 (「興趣」、「工作」、「回饋」) 之間的關係，以及我們所提供的產品可以怎麼滿足 TA 的需求 … 等，進而誘發我想記錄一些畢業工作至今對「工作」的反思及未來想像。 有多久沒有思考人為什麼要工作這個問題？← 這好像是一個很廢話的問題，但當提出問題後，可能會激發一些自己對工作這件事更多的想像！ 看過《人類大歷史》的朋友可能會對第五章提到農業革命的其中幾段有印象，主要講述原本人類過著採集、狩獵生活，在後來學會如何種植小麥那類的農作物後，雖然理想上好像可以開開心心地放棄狩獵採集的艱苦、危險、簡陋，並安定下來享受愉快而飽足的生活，但在美好事實的反面，也同時讓人類忙得焦頭爛額，過上另一種更「不快樂」的生活方式 … (可參考此篇
不管是被雇主或職務綁架，導致個人價值被企業稀釋甚至剝奪，因而轉成自由工作者或創業。還是受不了被平台演算法和商業模式綁架，進而自建品牌累積品牌資本，開創個人經濟的商業模式。這一系列去中心化思維的浪潮，好像都還是源自於大家的相對被剝奪感越來越巨大。
過往或許真的過於極端中心化導致相對被剝奪，但完全去中心化我覺得仍有其極限，所以即便兩者很難取其平衡，但我們應該都是在往一個半中心化的理想世界前進。
就像自由工作者不可能去中心化掉僱傭或買賣的關係，企業也不可能中心化把所有人才都集中控管。但隨著大家越來越追求自我價值，希望未來每個人都能成為自己想成為的那個樣子。
不管是被雇主或職務綁架，導致個人價值被企業稀釋甚至剝奪，因而轉成自由工作者或創業。還是受不了被平台演算法和商業模式綁架，進而自建品牌累積品牌資本，開創個人經濟的商業模式。這一系列去中心化思維的浪潮，好像都還是源自於大家的相對被剝奪感越來越巨大。
過往或許真的過於極端中心化導致相對被剝奪，但完全去中心化我覺得仍有其極限，所以即便兩者很難取其平衡，但我們應該都是在往一個半中心化的理想世界前進。
就像自由工作者不可能去中心化掉僱傭或買賣的關係，企業也不可能中心化把所有人才都集中控管。但隨著大家越來越追求自我價值，希望未來每個人都能成為自己想成為的那個樣子。